Единая тарифная сетка Республики Беларусь

Разряды оплаты труда
Тарифные коэффициенты 1,16 1,35 1,57 1,73 1,9 2,03 2,17 2,32 2,48 2,65 2,84

3,04 3,25 3,48 3,72 3,98 4,26 4,56 4,88 5,22 5,59 5,98 6,4 6,85 7,33 7,84

В организациях, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, тарифные ставки 1 разряда (должностные оклады) устанавливаются Правительством Республики Беларусь. С 01.11.2010г. тарифная ставка первого разряда для таких организаций составляет 118 000 руб.

Оплата труда работников в хозрасчетных организациях производится на основе часовых и месячных тарифных ставок (окладов) 1 разряда, определяемых предприятием самостоятельно (но не менее установленных Правительством Республики Беларусь).

В зависимости от выбранной единицы времени различают тарифные ставки:

- часовые;

- дневные;

- месячные (должностные оклады).

Месячная тарифная ставка определяется путем умножения тарифной ставки 1-го разряда на соответствующий тарифный коэффициент.

2) Минимальная заработная платаопределяет минимальный уровень оплаты труда, который наниматель обязан начислить работнику за фактически выполненную работу.

С 01.01.2011 размер месячной минимальной заработной платы составляет 460 000 руб., размер часовой минимальной заработной платы – 2360 руб.

3) Заработная плата подлежит индексации -корректировке с целью частичного возмещения потерь, вызванных инфляцией.

Индексация заработной платы производится, если индекс потребительских цен, исчисленный нарастающим итогом с момента предыдущей индексации, превышает 5 %-ный порог.

4) Размеры увеличения оплаты труда в условиях, отличающихся от нормальных предусмотрены трудовым Кодексом Республики Беларусь. В частности предусмотрены следующие доплаты:

1. Оплата за работу в праздничные и выходные дни – в 2-х кр. размере.

2. Сверхурочные – в 2-х кр. размере.

3. За работу в праздничные и выходные дни - в 2-х кр. размере.

4. Доплата за работу в ночное время и многосменный режим работы – не менее 20 %.

5. Простои:

- по вине работника (не оплачиваются);

- не по вине работника (2/3 часовой тарифной ставки).

Брак:

- по вине работника (не оплачиваются, а при нанесении ущерба предприятию взыскивается до 2/3 месячной заработной платы);



- не по вине работника (2/3 часовой тарифной ставки а, а при дефекте материалов – 100 %).

5) Удержания из заработной платы.Виды, минимальные и максимальные размеры удержаний из заработной платы также регулируются законодательством Республики Беларусь.

Рис. 7.2. Удержания из заработной платы

Порядок исчисления подоходного налога представлен на рис. 7.3. Став­ка подоходного налога – 12 %.

Рис. 7.3. Порядок расчета подоходного налога

В 2011 году предоставляются следующие стандартные налоговые вычеты по подоходному налогу:

- В размере 292000 руб. в месяц – при получении дохода в сумме, не превышающей 1 766 000 руб.

- В размере 81 000 руб. в месяц – на каждого ребенка до 18 лет и каждого иждивенца. В указанном случае размер полученного дохода значения не имеет.

- В размере 162 000 руб. в месяц – на каждого ребенка, если физическое лицо является вдовой (вдовцом), одиноким родителем, имеет 3 и более детей и др.

Пример расчета подоходного налога:

Зарплата за февраль 1 480 000 руб. Работник имеет двоих детей до 18 лет.

Решение: (1 480 000 – 292 000 – 81 000 × 2) × 12 % = 123 120 руб.


3045390052783630.html
3045423288025081.html
    PR.RU™